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员工满意度问卷
  员工满意度定义  员工满意度研究作用 
常用的调查方法  Surveypark调查系统特点 

Surveypark调查系统特点

       现在很多公司在进行员工调查时,都会用上网络调查或公司内部的OA系统来进行。但是,在实际操作会碰到放许多问题:
1、评价内容难以确定:评价什么、问卷如何设计,对于没有经过专业训练的HR来说十分困难。
2、评价过程复杂、工作量巨大:评价人数多,问卷发放,回收难以控制,统计工作量大巨大。
3、数据的真实性难以保证:员工担心信息的泄露,评价时有所保留,评价结果难以令人信服。
4、评估报告撰写无从下手:数据分析难度大,报告撰写要求很高的专业性,对HR提出艰巨挑战。
 
Surveypark在线调查系统的功能及特点:
员工满意度问卷设计:
1、 支持企业Word版问卷直接导入;
2、 通过系统已有的问卷模板结合自身企业特点进行自主设计,弥补HR体育足彩合买知识的短板;
 
调查过程监控:
1、 通过邮件在几分钟内批量的将问卷发送给员工,答完问卷链接自动失效。邮件转发无效。
2、 通过短信通知员工到指定的网站,凭件各自不同的密码登陆网站回答问卷,问卷成功后密码自动失效。
3、 随时监控作答情况,发送催促邮件。
4、 自动排除问卷填写时间明显少于规定时间的无效问卷。及有逻辑关系自相矛盾的问卷。
5、 可设置自动对回收的合格问卷按比例进行复核,保证问卷的真实性
 
数据分析与报告:
1、 自动进行数据分析,生成调查报告
2、 可进行数据交叉、对比分析;
3、 支持不同部门、不同管理层查看报告的权限;
 
第三方数据体现:
1、 自定义问卷发件箱;
2、 自定义问卷指导语
3、 自定义报告说明;
4、 作答地点任意,有网站即可;
 
调查服务支持:调查全过程专家调查服务支技。
 
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